з 01.01.2021)4. Спеціальна оцінка умов праці робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на п'ять років, Якщо інше встановлено цим Федеральним законом.
Законодавцем закріплено, що оцінка умов праці має проводитися з такою частотою: «не рідше ніж один раз на п'ять років» (п. 3 ст. 8 №426-ФЗ). У ст.
("КОНТРАКТ", 2019) Декларація дійсна протягом п'яти років. Вказаний строк обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.
Роботодавці мають проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно.